La preparación de una entrevista de trabajo es un paso crucial en sus candidaturas. ¡Pero sobre todo, felicidades! Ha superado la primera selección en el proceso de reclutamiento, y su perfil parece ajustarse al puesto. Ahora, deberá tomarse un tiempo para practicar y estar listo para el gran día.
Resumen:
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- ¿Por qué preparar su entrevista de trabajo?
- ¿Cómo preparar una entrevista de trabajo?
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¿Por qué preparar su entrevista de trabajo?
Si es tan importante preparar su entrevista de trabajo, es porque gran parte de la misma se juega realmente por adelantado. Por lo tanto, le aconsejamos encarecidamente que no pase veinte minutos la noche anterior a la entrevista preparándola, ¡si realmente quiere conseguir el trabajo!
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Es importante formarse: sentirse cómodo hablando, hablar de uno mismo, venderse, ser relevante y convencer, ¡todo esto se aprende! La formación le permitirá estar más relajado el día de la entrevista. Incluso si tiene una habilidad oral natural, es poco probable que pueda improvisar ejemplos para respaldar sus comentarios en ese momento. Si no practica, podría verse sorprendido por algunas preguntas.
Además, demostrar que ha investigado, que se ha tomado el tiempo para preparar esta entrevista, se notará cuando llegue el momento, y será muy apreciado por el reclutador. Esto se considerará un signo de su motivación.
Si aún es estudiante, puede reunirse con 2 o 3 compañeros para “ensayar” sus presentaciones entre ustedes. Es muy formativo ver cómo los demás se presentan, permite cuestionar sus formas de hacer las cosas y nos brinda oportunidades de mejora.
Para ser efectivo en su formación, es mejor entender lo que los reclutadores buscan cuando lo entrevistan. Su objetivo es múltiple:
- Conocer a su futuro colaborador
- Verificar que su perfil se ajuste al puesto
- Tener una mejor opinión de usted, de su personalidad
- Evaluar su motivación
- Eliminar a ciertos candidatos
Pero la entrevista de trabajo es un intercambio, también le sirve a usted como candidato para:
- Tener detalles sobre las tareas que se le asignarán
- Determinar si el puesto le conviene
- Determinar si la empresa y el entorno le convienen
¿La preparación de una entrevista de trabajo es la misma cuando se obtiene a raíz de una oferta de trabajo o de una candidatura espontánea? La principal diferencia es que en el primer caso, podrá analizar la oferta de trabajo. En ambos casos, es importante definir claramente su proyecto profesional.
A raíz de una oferta de trabajo
Si está postulando a un anuncio, debe conocerlo casi de memoria. Tómese un resaltador y extraiga las palabras clave de la oferta. Identifique las competencias requeridas y haga una tabla con lo que domina totalmente, un poco o nada en absoluto. Analice las expectativas del puesto, las cualidades explícitas e implícitas requeridas para el puesto. En principio, ya ha completado esta etapa antes de enviar su CV y su carta de presentación, pero siempre es mejor recordar estos puntos antes de la entrevista. Intente obtener una imagen lo más precisa posible del perfil que buscan para el puesto, deduzca las fortalezas y debilidades de su candidatura y considere soluciones para reducir el alcance de su solicitud.
Para hacer un buen análisis, el medio más simple es tomar su CV y el anuncio y anotar los puntos divergentes y convergentes entre ambos.
Si no domina todas las competencias mencionadas en la oferta, o si le falta experiencia en lo que se indica, deberá estar preparado para justificarlo durante la entrevista. ¡Eso no significa que no tenga ninguna oportunidad! Su candidatura fue seleccionada incluso si no cumple con todos los requisitos, por lo que no es un impedimento para el puesto.
Por ejemplo: “Es cierto que no domino completamente el lenguaje Python. Sin embargo, soy alguien que aprende muy rápido y actualmente estoy tomando un MOOC sobre el tema.”
A raíz de una solicitud espontánea
Si recibe una entrevista a raíz de una solicitud no solicitada, sea específico sobre las tareas que busca mientras se mantiene flexible y abierto a tareas relacionadas.
Le aconsejamos que consulte las ofertas de trabajo existentes en el sitio web de la empresa y en los sitios de búsqueda de empleo. Esto le ayudará a identificar los elementos clave que se utilizarán durante la entrevista. Esto incluye información sobre la cultura empresarial, el tipo de perfiles buscados, las competencias requeridas para puestos similares al que usted busca, las cualidades valoradas por la empresa, etc.
Además, pregúntese:
- ¿Cómo se enteró de la compañía?
- ¿Por qué está postulando espontáneamente?
- ¿Por qué elige esta empresa? ¿Qué aspectos de ella le atraen?
¿Cómo preparar una entrevista de trabajo?
Hay cinco fases para preparar una entrevista de trabajo: conocer su CV y su carta de presentación de memoria, investigar sobre la empresa y el reclutador, reflexionar sobre las respuestas a las preguntas clásicas trampa, pensar en las preguntas que hacer al reclutador y, finalmente, estar en buenas condiciones la noche anterior a la entrevista.
Conozca su CV y carta de presentación de memoria
Debe conocer su CV de memoria y anticipar las preguntas que el reclutador puede hacerle. Si, por ejemplo, hay un vacío en su CV, debe ser capaz de justificarlo. Si ha declarado dominar un lenguaje de programación, piense de antemano en un ejemplo que pueda demostrarlo. Póngase en el lugar del reclutador: si recibiera su CV, ¿qué fortalezas y debilidades vería en relación con el puesto?
Debe conocer su carta de presentación de memoria, especialmente porque a menudo las motivaciones están algo embellecidas. Debe estar preparado para responder a cualquier pregunta relacionada con su carta de presentación. Si ha indicado su proyecto profesional, esté listo para desarrollarlo si el reclutador se lo pregunta.
Investigación sobre la empresa y el reclutador
Esta etapa es particularmente importante en la preparación de una entrevista de trabajo, ya que los reclutadores esperan que tenga un conocimiento profundo de la empresa para la que está postulando.
Tiene diferentes maneras de hacer su investigación:
- Hable sobre la empresa con sus amigos y vea cuál es su imagen, tal vez incluso conozca a alguien que esté o haya estado en la empresa y entonces hágales sus preguntas.
- Explore el sitio web de la empresa para encontrar toda la información que necesita, incluyendo:
- Su tamaño
- Su organigrama con los responsables, localice al interlocutor que lo guiará durante la entrevista si tiene su nombre
- Sus
- valores Su posición en el mercado
- Sus productos/servicios
- Sus principales clientes
- Su organización interna
- Siga las noticias de la empresa en las redes sociales. Esto le permitirá tener información que podría no aparecer en el sitio web. A menudo, las empresas comparten allí sus nuevos proyectos, informan sobre los períodos de reclutamiento y tendrá la oportunidad de comprender mejor el estado de ánimo de la empresa. Aquí están las principales redes en las que debe concentrarse:
- LinkedIn, sin duda la más importante porque es la red profesional por excelencia
- Facebook, para información menos convencional
- Lea artículos sobre la empresa y sus noticias para tener una perspectiva externa. Por ejemplo, puede buscar el nombre de la empresa en Google en la categoría “Noticias”.
Investigue al reclutador si conoce su identidad. Realice una primera búsqueda en Google, si no aparece ninguna foto, búsquelo en LinkedIn. Primero, esto le permitirá reconocerlo fácilmente el día de la entrevista, pero también eliminará su aprensión.
También es importante investigar sobre el reclutador para determinar qué puesto ocupa en la empresa y, si es posible, aprender más sobre su carrera (por ejemplo, ¿tienen un título técnico como usted?) y por qué no encontrar puntos en común. Como tal, LinkedIn puede ser particularmente útil para preparar una entrevista de trabajo.
Preguntas trampa en la entrevista de trabajo
Al preparar una entrevista de trabajo, es importante reflexionar sobre las respuestas que puede dar a una serie de preguntas trampa.
Siguiendo la información que ha recopilado durante su primera investigación, escriba sus respuestas a las siguientes preguntas:
- ¿Qué tiene la empresa que no tenga otra?
- ¿Qué me atrae de esta empresa?
- ¿Por qué he postulado para este puesto?
- ¿Cuáles son mis competencias en términos de habilidades y capacidades para el trabajo?
- ¿Qué hace que mi candidatura sea única, qué tengo de más que los demás?
- ¿Cuáles son mis objetivos a medio y largo plazo?
- ¿Qué elementos concretos respaldan mis demandas salariales?
- ¿Qué quiere que el reclutador recuerde al final de la entrevista?
Responder a estas preguntas le permitirá hacer un trabajo de introspección sobre sus motivaciones y reflexionar sobre sus fortalezas y debilidades.
Con base en estos elementos, practique responder a todas las preguntas trampa que suelen aparecer en las entrevistas:
- Preséntate, háblame de ti
- ¿Cómo ves tu futuro profesional?
- ¿Por qué tú y no alguien más?
- ¿Cuáles son tus motivaciones?
- Preguntas sobre las calificaciones
- Problemas de defectos
Es difícil improvisar las respuestas a estas preguntas, por lo que es importante practicar para que la respuesta sea lo más clara, concisa e impactante posible el día de la entrevista.
Lo más importante es dar ejemplos concretos que respalden su argumento, pero debe trabajar en estos ejemplos antes de la entrevista.
Preguntas para hacer en la entrevista
Finalmente, ¡no olvide preparar las preguntas para hacerle al reclutador! Hemos dedicado todo un artículo sobre este tema, no dude en consultarlo para encontrar las que sean relevantes y marquen la diferencia.
La noche anterior a la entrevista
Preparar una entrevista de trabajo también significa preparar su empresa la noche anterior al gran día. Es mejor tener tranquilidad cuando va a su cita y evitar preparar su bolso en el último minuto. Para asegurarse de no olvidar nada, proceda de la siguiente manera:
- Su convocatoria si tiene una
- Varios CV impresos y su carta de presentación
- La oferta de trabajo/formulario de empleo si está postulando a raíz de un anuncio
- Si es aplicable, sus certificados de etapa/trabajo
- Su tesis de fin de estudios si está relacionada con el puesto al que postula
- El plano de acceso de la empresa
- Qué llevar para tomar notas
- Notas que ha tomado durante la preparación de su entrevista, para que pueda echar un vistazo si olvida algo justo antes de entrar
- Prepare su atuendo para el gran día
- Localice lugares en Google: una vez en el sitio, ya estará más cómodo con este nuevo entorno y le ahorrará tiempo
Finalmente, la noche anterior, ¡no olvide verificar la hora de su cita (o la fecha…)!
En conclusión, ¡una entrevista no se improvisa! Debe hacerse muchas preguntas antes de ir y practicar hablar de sí mismo. Así que ponga todas las oportunidades de su lado y tómese el tiempo para preparar una entrevista de trabajo.
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