A preparação de uma entrevista de emprego é uma etapa crucial nas suas candidaturas. Mas, acima de tudo, parabéns! Você passou na primeira seleção do processo de recrutamento, e seu perfil parece se adequar ao cargo. Agora, você precisará dedicar um tempo para treinar e estar preparado no grande dia.
Resumo:
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- Por que preparar sua entrevista de emprego?
- Como preparar uma entrevista de emprego?
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Por que preparar sua entrevista de emprego
Se é tão importante preparar sua entrevista de emprego, é porque uma grande parte da entrevista é, de fato, jogada antecipadamente. Portanto, recomendamos fortemente que você não passe vinte minutos na véspera da entrevista para prepará-la, se realmente quiser conseguir o emprego!
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É importante treinar: sentir-se à vontade para falar, falar sobre si mesmo, se vender, ser relevante e convencer, tudo isso é aprendido! O treinamento permitirá que você esteja mais relaxada no dia da entrevista. Mesmo que você tenha uma habilidade oral natural, é pouco provável que consiga improvisar exemplos para apoiar suas observações naquele momento. Se você não praticar, pode ser surpreendida por algumas perguntas.
Além disso, mostrar que você fez pesquisas, que dedicou tempo para preparar essa entrevista, será notado quando chegar o momento, e isso será muito apreciado pelo recrutador. Isso será considerado um sinal da sua motivação.
Se você ainda é estudante, pode se reunir com 2 ou 3 colegas para “ensaiar” suas apresentações entre vocês. É muito formativo ver como os outros se apresentam, isso permite questionar suas maneiras de fazer, e nos dá oportunidades de melhoria.
Para ser eficaz no seu treinamento, é melhor entender o que os recrutadores estão avaliando ao entrevistá-lo. O objetivo deles é múltiplo:
- Conhecer seu futuro colaborador
- Verificar se seu perfil corresponde à posição
- Formar uma melhor opinião sobre você, sua personalidade
- Testar sua motivação
- Eliminar alguns candidatos
Mas a entrevista de emprego é uma troca, ela também serve a você como candidato para:
- Obter detalhes sobre as tarefas que lhe serão atribuídas
- Determinar se o cargo é adequado para você
- Determinar se a empresa e o ambiente são adequados para você
A preparação de uma entrevista de emprego é a mesma quando é obtida após uma oferta de emprego ou após uma candidatura espontânea? A principal diferença é que, no primeiro caso, você poderá analisar a oferta de emprego. Em ambos os casos, é importante definir claramente seu projeto profissional.
Após uma oferta de emprego
Se você está se candidatando a um anúncio, deve conhecê-lo quase de cor. Pegue um marcador e destaque as palavras-chave da oferta. Identifique as competências exigidas e faça uma tabela com o que você domina totalmente, um pouco ou nada. Analise as expectativas do cargo, as qualidades explícitas e implícitas exigidas para a função. Em princípio, você já deve ter concluído essa etapa antes de enviar seu currículo e sua carta de apresentação, mas é sempre melhor lembrar desses pontos antes da entrevista. Tente obter uma imagem o mais precisa possível do perfil que estão buscando para o cargo, deduza as forças e fraquezas da sua candidatura e considere soluções para reduzir a abrangência da sua aplicação.
Para fazer uma boa análise, o meio mais simples é pegar seu currículo e o anúncio e anotar os pontos divergentes e convergentes entre os dois.
Se você não domina todas as competências mencionadas na oferta, ou se falta experiência com o que está escrito, você precisará estar preparado para justificar isso durante a entrevista. Isso não significa que você não tenha chance! Sua candidatura foi selecionada mesmo que ela não atenda a todos os requisitos, portanto, isso não é um impeditivo para o cargo.
Por exemplo: “É verdade que não domino completamente a linguagem Python. No entanto, sou alguém que aprende muito rápido e atualmente estou fazendo um MOOC sobre o assunto.”
Após uma candidatura espontânea
Se você conseguir uma entrevista após uma candidatura não solicitada, seja específico nas missões que você busca, mas mantenha-se flexível e aberto a missões relacionadas.
Recomendamos que você consulte as ofertas de emprego existentes no site da empresa e em sites de busca de emprego. Isso ajudará você a identificar os elementos-chave que serão utilizados durante a entrevista. Isso inclui informações sobre a cultura da empresa, o tipo de perfis procurados, as competências exigidas para cargos semelhantes ao que você está visando, as qualidades valorizadas pela empresa, etc.
Além disso, pergunte a si mesmo:
- Como você ouviu falar da empresa?
- Por que você está se candidatando espontaneamente?
- Por que você está focando nesta empresa? Quais aspectos dela te atraem?
Como preparar uma entrevista de emprego?
Existem cinco fases para preparar uma entrevista de emprego: conhecer seu currículo e sua carta de apresentação de cor, fazer pesquisas sobre a empresa e o recrutador, refletir sobre as respostas para as perguntas clássicas armadilha, pensar nas perguntas a serem feitas ao recrutador e, finalmente, se colocar em boas condições na véspera da entrevista.
Conheça seu currículo e carta de apresentação de cor
Você deve conhecer seu currículo de cor e antecipar as perguntas que o recrutador pode fazer. Se, por exemplo, houver uma lacuna em seu currículo, você deve ser capaz de justificá-la. Se você declarou que domina uma linguagem de programação, pense com antecedência em um exemplo que possa comprová-lo. Coloque-se no lugar do recrutador: se você recebesse seu currículo, quais forças e fraquezas você veria em relação à vaga?
Você deve conhecer sua carta de apresentação de cor, especialmente porque muitas vezes as motivações estão um pouco embelezadas. Você deve estar pronta para responder a qualquer pergunta relacionada à sua carta de apresentação. Se você indicou seu projeto profissional, esteja pronta para desenvolvê-lo se o recrutador pedir.
Pesquisa sobre a empresa e o recrutador
Esta etapa é particularmente importante na preparação de uma entrevista de emprego, pois os recrutadores esperam que você tenha um conhecimento profundo da empresa para a qual está se candidatando.
Você tem diferentes maneiras de fazer sua pesquisa:
- Converse sobre a empresa com seus amigos e veja qual é a imagem deles, talvez você conheça alguém que está/esteve na empresa e então faça suas perguntas.
- Navegue pelo site da empresa para encontrar todas as informações de que precisa, incluindo:
- Seu tamanho
- Seu organograma com os responsáveis, localize o interlocutor que o conduzirá durante a entrevista se você souber o nome dele
- Seus valores
- Sua posição no mercado
- Seus produtos/serviços
- Seus principais clientes
- Sua organização interna
- Acompanhe as notícias da empresa nas redes sociais. Isso permitirá que você tenha informações que podem não aparecer no site. Muitas vezes, as empresas compartilham seus novos projetos lá, informam sobre períodos de recrutamento e você terá a oportunidade de entender melhor o estado de espírito da empresa. Aqui estão as principais redes nas quais você deve se concentrar:
- LinkedIn, certamente a mais importante porque é a rede profissional por excelência
- Facebook, para informações menos convencionais
- Leia artigos sobre a empresa e suas notícias para ter uma visão externa. Por exemplo, você pode digitar o nome da empresa no Google na categoria “Notícias”.
Pesquise o recrutador se você souber a identidade dele. Faça uma primeira pesquisa no Google, se nenhuma foto aparecer, procure isso no LinkedIn. Isso não apenas permitirá que você o reconheça facilmente no grande dia, mas também ajudará a eliminar sua apreensão.
É também importante fazer pesquisas sobre o recrutador para determinar qual cargo ele ocupa na empresa e, se possível, aprender mais sobre sua carreira (por exemplo, ele obteve um diploma de formação técnica como você?) e por que não encontrar pontos em comum. Nesse sentido, o LinkedIn pode ser particularmente útil para preparar uma entrevista de emprego.
Perguntas armadilha da entrevista de emprego
Ao preparar uma entrevista de emprego, é importante refletir sobre as respostas que você pode dar a várias perguntas armadilha.
Com base nas informações que você coletou durante sua pesquisa inicial, escreva suas respostas para as seguintes perguntas:
- O que a empresa tem a mais do que outra?
- O que me atrai nesta empresa?
- Por que me candidatei a este cargo?
- Quais são minhas competências em termos de know-how e habilidades para o trabalho?
- O que torna minha candidatura única, o que eu tenho a mais do que os outros?
- Quais são meus objetivos a médio e longo prazo?
- Quais elementos concretos sustentam minhas reivindicações salariais?
- O que você gostaria que o recrutador lembrasse no final da entrevista?
Responder a essas perguntas permitirá que você faça um trabalho de introspecção sobre suas motivações e reflita sobre suas forças e fraquezas.
Com base nesses elementos, pratique responder a todas as perguntas armadilha que costumam aparecer nas entrevistas:
- Apresente-se, fale sobre você
- Como você vê seu futuro profissional?
- Por que você e não outra pessoa?
- Quais são suas motivações?
- Perguntas sobre as qualificações
- Questões sobre defeitos
É difícil improvisar as respostas a essas perguntas, por isso é importante praticar para tornar a resposta o mais clara, concisa e impactante possível no dia da entrevista.
O mais importante é dar exemplos concretos que apoiem seu argumento, mas você deve trabalhar nesses exemplos antes da entrevista.
Perguntas a fazer na entrevista
Por fim, não se esqueça de preparar as perguntas a serem feitas ao recrutador! Dedicamos um artigo inteiro a esse assunto, não hesite em consultá-lo para encontrar aquelas que são relevantes e que farão a diferença.
Na véspera da entrevista
Preparar uma entrevista de emprego também significa preparar sua empresa na véspera do grande dia! É melhor ter tranquilidade quando você vai ao seu compromisso e evitar preparar sua bolsa na última hora. Para garantir que você não esqueça nada, siga estas etapas:
- Seu convite, se você tiver um
- Vários currículos impressos e sua carta de apresentação
- A oferta de emprego/o formulário de emprego se você estiver se candidatando a um anúncio
- Se aplicável, seus certificados de estágio/trabalho
- Sua tese de conclusão de curso se estiver relacionada ao cargo para o qual você está se candidatando
- O mapa de acesso da empresa
- O que levar para anotações
- Anotações que você fez durante a preparação da sua entrevista, para que você possa dar uma olhada se esquecer algo pouco antes de entrar
- Prepare sua roupa para o grande dia
- Localize lugares no Google: uma vez no local, você já estará mais à vontade com esse novo ambiente e ganhará tempo
Por fim, na véspera, não se esqueça de verificar a hora do seu compromisso (ou a data…)!
Em conclusão, uma entrevista não é improvisada! Você deve se fazer muitas perguntas antes de ir e praticar falar sobre si mesma. Então, coloque todas as chances do seu lado e dê a si mesma o tempo para preparar uma entrevista de emprego!
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